Audery
Informationsangebot
Anzeige
Audery
Informationsangebot
Anzeige
Hinter der Schlagzeile „Rentenreform 2026" stecken mehrere kleine Bestimmungen, die im Alltag schnell untergehen. Einzelne wirken sofort auf den Geldbeutel, andere erst später, manche nur für bestimmte Lebenslagen. Diese Einordnung zeigt, welche Punkte Rentnerinnen und Rentner in den kommenden Monaten selbst prüfen können und wo offizielle Stellen weiterhelfen.
Gesponserter Informationsbeitrag von Audery · Stand: 24. April 2026
Seit dem 1. Januar 2026 gilt die sogenannte Aktivrente. Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat und weiterhin sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, kann monatlich bis zu 2.000 Euro seines Arbeitsentgelts steuerfrei erhalten. Das entspricht 24.000 Euro im Kalenderjahr. Der Freibetrag wird direkt über die Lohnabrechnung berücksichtigt, ein gesonderter Antrag bei der Rentenversicherung ist nicht vorgesehen.
Die Regelung greift ausdrücklich nur für nichtselbständige Beschäftigung, die der Sozialversicherungspflicht unterliegt. Wer einen Minijob, eine selbständige Tätigkeit oder eine Beamtenpension bezieht, fällt nicht unter den Freibetrag. Sozialversicherungsbeiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung werden weiterhin gezahlt, denn die Aktivrente ist steuerlich entlastend, nicht beitragsfrei.
Im Zuge der Reform wurde zudem das bisherige Anschlussverbot aufgehoben. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können nach Erreichen der Regelaltersgrenze beim bisherigen Arbeitgeber einen sachgrundlos befristeten Anschlussvertrag abschließen, was vorher nicht möglich war. Die Aktivrente öffnet damit zwei Spielräume gleichzeitig: mehr Netto vom Brutto und mehr Flexibilität beim Vertragsdesign.
Die Rentenanpassung zum 1. Juli 2026 fällt spürbarer aus als zuvor prognostiziert. Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat am 5. März 2026 den offiziellen Wert bekanntgegeben: Die gesetzlichen Renten steigen um 4,24 Prozent. Der aktuelle Rentenwert erhöht sich damit von 40,79 Euro auf 42,52 Euro je Entgeltpunkt.
Die Erhöhung wird automatisch durch die Deutsche Rentenversicherung umgesetzt. Rentnerinnen und Rentner müssen nichts beantragen, der neue Betrag erscheint in der Juli-Abrechnung. Die Anpassung gilt bundesweit einheitlich, seit 2024 bestehen keine unterschiedlichen Rentenwerte für Ost- und Westdeutschland mehr.
Einige konkrete Beispiele: Eine Bruttorente von 1.200 Euro steigt um rund 50,88 Euro auf 1.250,88 Euro. Bei 1.500 Euro Ausgangsrente sind es rund 63,60 Euro mehr, also 1.563,60 Euro. Für die Standardrente bei 45 Beitragsjahren und Durchschnittsverdienst bedeutet die Erhöhung eine monatliche Mehrzahlung von etwa 77,85 Euro.
Gleichzeitig steigt mit dem Rentenwert auch die Einkommensbasis für die Besteuerung. Wer bereits nahe am Grundfreibetrag von 12.348 Euro (2026) liegt, kann durch die Anpassung erstmals steuerpflichtig werden. Hier lohnt ein kurzer Blick auf den eigenen letzten Rentenbescheid, um die Auswirkungen individuell einzuschätzen.
Neben Aktivrente und Rentenerhöhung hat sich zum 1. Januar 2026 eine Reihe weiterer Werte verändert, die für viele Rentnerinnen und Rentner spürbar sind, aber selten Schlagzeilen machen.
Der Freibetrag für Krankenversicherungsbeiträge auf Betriebsrenten ist von 187,25 Euro auf 197,75 Euro gestiegen. Das entspricht einem Zwanzigstel der bundeseinheitlichen Bezugsgröße von 3.955 Euro. Der erste Teil der monatlichen Betriebsrente bis zu dieser Grenze bleibt beitragsfrei; nur der Teil darüber unterliegt dem Krankenkassenbeitrag. Wichtig: In der Pflegeversicherung gilt dieser Freibetrag nicht, dort werden weiterhin Beiträge auf die gesamte Betriebsrente fällig, sobald die Freigrenze überschritten ist.
Der gesetzliche Mindestlohn liegt seit Januar 2026 bei 13,90 Euro pro Stunde, entsprechend ist die Minijob-Verdienstgrenze dynamisch auf 603 Euro pro Monat angehoben worden. Für Rentnerinnen und Rentner, die im Rahmen eines Minijobs arbeiten, verschiebt sich damit die Zehn-Stunden-Woche automatisch um einige Euro nach oben. Zu beachten bleibt: Der neue Aktivrente-Freibetrag gilt für Minijobs ausdrücklich nicht.
Der einkommensteuerliche Grundfreibetrag liegt 2026 bei 12.348 Euro für Ledige und 24.696 Euro für gemeinsam veranlagte Ehepaare. Für Neurentnerinnen und Neurentner des Jahres 2026 bedeutet das: 84 Prozent der Bruttorente gelten als steuerpflichtig, 16 Prozent bleiben als Rentenfreibetrag dauerhaft steuerfrei, lebenslang auf Basis der ersten vollen Jahresrente.
Gerade bei einer Reform, die aus vielen Einzelmaßnahmen besteht, halten sich einige Annahmen hartnäckig. Diese vier Punkte werden besonders häufig verwechselt.
„Die Haltelinie für das Rentenniveau wurde bis 2039 verlängert."
Die Haltelinie bei 48 Prozent gilt bis 2031. Die Angabe „bis 2039" stammt aus dem Rentenpaket II der vorherigen Bundesregierung, das nicht beschlossen wurde. Bundestag (5.12.2025) und Bundesrat (19.12.2025) haben die Verlängerung bis 2031 bestätigt.
„Alle Rentnerinnen und Rentner müssen ab 2026 mehr Steuern zahlen."
Die 84-Prozent-Besteuerung betrifft ausschließlich Neurentnerinnen und Neurentner des Jahres 2026. Bestandsrentner behalten ihren bisherigen Rentenfreibetrag unverändert. Steigt die Rente um 4,24 Prozent, kann sich die steuerpflichtige Summe aber verschieben.
„Die Aktivrente gilt auch für Minijobs und Selbständige."
Der Freibetrag von 2.000 Euro monatlich greift nur bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung nach der Regelaltersgrenze. Minijobs, Selbständigkeit und Beamtenpensionen sind ausdrücklich ausgenommen.
„Das Altersvorsorgedepot ist bereits beschlossen und ersetzt Riester sofort."
Der Bundestag hat das Altersvorsorgereformgesetz am 27. März 2026 beschlossen, der Bundesrat muss noch zustimmen. Geplanter Start ist der 1. Januar 2027. Bestehende Riester-Verträge laufen unabhängig davon weiter.
Ob und wie stark die Rentenreform 2026 die eigene Lebenslage berührt, lässt sich mit wenigen Kriterien vorsortieren. Der folgende kurze Abgleich ersetzt keine Beratung, schärft aber den Blick dafür, welche Regelung im Einzelfall relevant sein könnte.
Die Reform wirkt sich nicht für alle Rentnerinnen und Rentner gleich aus. Die folgenden Fälle zeigen, welche Regelung für welche Gruppe vorrangig relevant ist.
Besteuerungsanteil von 84 Prozent, dauerhafter Rentenfreibetrag von 16 Prozent. Plus: automatische Rentenerhöhung von 4,24 Prozent ab Juli 2026.
Der bestehende Rentenfreibetrag bleibt unverändert. Die 4,24-Prozent-Erhöhung wird automatisch berücksichtigt. Mütterrente III ab 2027 kann zutreffen.
Aktivrente-Freibetrag greift bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Das Anschlussverbot ist aufgehoben, befristete Anschlussverträge beim Altarbeitgeber sind möglich.
Der Krankenversicherungs-Freibetrag von 197,75 Euro reduziert die Beiträge auf die Betriebsrente. Pflegeversicherungsbeiträge bleiben auf die gesamte Betriebsrente fällig.
Mütterrente III bringt 0,5 zusätzliche Entgeltpunkte pro Kind, insgesamt 3,0 statt 2,5. Inkrafttreten 1. Januar 2027, rückwirkende Auszahlung ab 2028.
Einen Großteil der Änderungen setzen Rentenversicherung, Krankenkassen und Arbeitgeber automatisch um. Sechs Punkte lassen sich trotzdem persönlich abgleichen oder mit der zuständigen Stelle klären.
Die Rentenreform 2026 setzt sich aus mehreren Gesetzen zusammen, die unterschiedlich weit im Verfahren sind. Die folgende Übersicht ordnet die einzelnen Bausteine dem aktuellen Stand zu.
Alle Zahlen und Termine in diesem Beitrag lassen sich direkt bei den zuständigen Institutionen nachlesen. Die folgenden Verweise führen zu offiziellen Bekanntmachungen von Bundestag, Bundesregierung, BMF, BMAS und Deutscher Rentenversicherung.
Bei inhaltlichen Fragen zu diesem Informationsangebot erreichen Sie uns unter support@audery.de. Bitte beachten Sie, dass wir keine individuelle Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung anbieten.